Recruteurs territoriaux : la piste des réseaux sociaux

Si, aujourd'hui, ils ne se substituent pas aux modes de recrutement traditionnels mais les complètent, selon La Gazette, les réseaux sociaux, en particulier professionnels, commencent à attirer les recruteurs territoriaux. Pourquoi ? Pour "toucher des candidats en proximité", "recruter en masse" (ex : saisonniers), accéder "au marché caché" et identifier ainsi des personnes aux compétences intéressantes, découvrir des profils, voir passer les recrutements des autres collectivités et prendre ainsi le pouls du marché et de l'emploi.

A lire : Recrutements : les réseaux sociaux, une piste à explorer, Maud Parnaudeau, La Gazette, 11 janvier 2017 (2 pages)